3.Doğu Akdeniz Bölge Baro Başkanları Toplantısı

3.Doğu Akdeniz Bölge Baro Başkanları Toplantısı 21.01.2012 tarihinde Baro Başkanlığımızın ev sahipliği ile yapılmıştır.Yargının ve avukatlık mesleğinin sorunlarının tartışılması çözüm yollarının belirlenmesi amacıyla gerçekleşen toplantıda;Staj süresi 2 yıla çıkartılması, Adliye stajının bir kısmı birlik bünyesinde oluşturulacak staj eğitim akademilerinde, bir kısmı ise bölgesel staj eğitim merkezlerinde gerçekleştirilmelidir. Bu hususlara ilişkin olarak mevcut staj eğitim yönetmeliği yeniden düzenlenmelidir. Yapılacak sınav neticesinde başarı elde eden ve Staja başlamaya hak kazanan Avukat adaylarına staj süresince karşılıksız ücret ödenmelidir. Mesleğe kabul için stajdan önce yapılacak sınav senede iki kez yapılması,Avukatlıkla bağdaşan ve bağdaşmayan işler yeniden düzenlenmesi, Avukatlıkla bağdaşabilen işlerin sınırlandırılması,Yerel mahkemeler ile yüksek mahkemelerde avukatlık hizmeti verilmesi, meslek kıdemi gibi bir kritere bağlanmaması, Eşitler arası dengenin korunmasına özen gösterilmesi,Avukatlık ücret sözleşmesi  yapılması zorunlu hale getirilmesi, İşin görülebilmesi için asgari ücret tutarının baroya yatırılması zorunluluğunun getirilmesi ve bu asgari ücret üzerinden bir oran belirlenerek baro bünyesinde bir fon oluşturulup, fonda biriken ücretlerin baroya mensup avukatlara eşit oranda dağılımı sağlanması, Mesleki sorumluluk sigortası zorunlu hale getirilmesi,Yabancı avukat ortaklıklarının ülkemizde faaliyet göstermesinin kabul edilememesi, aynı zamanda Avukatlık şirketlerinin de şube açmasının kabul edilememesi,  Avukatların Uyap, Mernis, Takbis, SGK gibi  bilgi sistemlerinden ücretsiz yararlanmasının sağlanması,Hukuk hizmeti karşılığı belirlenen %18 KDV oranının lüks tüketim maddelerinde uygulanan KDV oranı nazara alınarak, zaruri bir hizmet olan hukuk yardımının en fazla  % 4 ‘ün üzerine çıkartılmaması gerektiği,Yargının kurucu unsuru olan avukatların adalet komisyonlarında da temsil edilmesi,1136 sayılı avukatlık yasasının mevcut 2. maddesi yeni HMK karşısında mutlaka güçlendirilmesi gereken madde haline gelmiştir. Yeni HMK ile getirilen davaya dayanak tüm delillerin dava dilekçesine eklenmesi hususu avukatın dava açmadan önce belgeye ulaşabilme zorunluluğunu da beraberinde getirmiştir. Bu bağlamda mevcut maddedeki ’kanunlardaki özel hükümler saklı kalmak kaydıyla’ ibaresi çıkarılmalı ve avukatın görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmayan görevlilerin TCK ‘un 257. maddesi bağlamında yargılanmasının önünün açılması,Meslek içi eğitim alt yapısı oluşturularak etkin bir şekilde yeniden düzenlenmesi,Avukat bulundurması zorunluluğunu düzenleyen 35. madde yeniden düzenlenmesi, Avukat bulundurma zorunluluğunun kapsamı genişletilmesi,memurlara tanınan yeşil pasaport hakkı avukatlara da tanınması, Silah ruhsat harcındaki eşitsizliklerin giderilmesi,Kamu kurum ve kuruluşları ile KİT’lerde görevli avukatların da baroya kaydı sağlanması, aidatlarının bağlı bulundukları kurumlar tarafından karşılanması,Baro yönetim ve organlarının en az 4 yıl süre ile seçilmesi, Baroların kısa süreçlerdeki seçim ortamından kurtarılması,Baroların her türlü denetim yetkisinin Adalet Bakanlığından Barolar birliğine devredilmesi,Barolar tarafından yapılan disiplin soruşturmalarına ilişkin vesayet denetimi olduğu düşünülen Cumhuriyet savcılarının görüldü onayı ve alınan kararlara savcılık makamının itiraz hakkı tamamen ortadan kaldırılması,Baro kimlik kartlarının resmi kimlik olarak kabulü konusundaki tartışmaların sona erdirilmesi,bu konuda kesin bir düzenleme yapılması,CMK ücret tarifesinin asgari ücret tarifesi ile eşitlenmesi,vekâletnamelerin bizzat avukatlar tarafından düzenlenebilmesinin yolunun açılması, bu konuda avukatların sorumluluğunun vurgulanması, Şayet bir kurumun tasdikine gerek duyuluyor ise bu kurumun barolar olması,Ayrıca, yapılan toplantıda sayın Adalet Bakanı tarafından açıklanan 3. yargı paketinin Barolar, Fakülteler ve HSYK tarafından değerlendirilerek ve görüşleri alınarak yasalaşma sürecine girmesi gerektiği ifade edilmiştir. Yargıyı hızlandırmak ve yargının iş yükünü azaltmak adına hukukun evrensel kurallarının dışında düzenleme yapılmaması gerektiği belirtilmiştir. Zira esas olanın yargının iş yükünü azaltmak değil yargı yoluyla uyuşmazlıkların çözümü olduğunun ifade edildiği toplantıya;Baro Başkanımız Av.Hüseyin SEZGİN,Başkan Yardımcımız Av.Tebernuş ÇİL,Genel Sekreter Av.Cumhur ERDOĞDU,Sayman Av.Dilem AKSOY ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz Av.Kubilay ÇETİN,Av.Mustafa DARÇIN,Av.Mustafa ŞAHİN ile birlikte Adana Barosu Başkanı Av.Aziz ERBEK,Aksaray Baro Başkanı Av.Levent BOZKURT,Gaziantep Baro Başkan Yardımcısı Av.Bektaş ŞARKLI,Hatay Baro Başkan Yardımcısı Av.Nazım Fırat BAYINDIR,Kahramanmaraş Baro başkanı Av.Metin DOĞAN,Karaman Baro Başkanı Av.Kerim Gökhan ŞANCI,Kayseri Baro Başkanı Av.Murat ŞİRVANLI,Mersin Baro Başkanı Av.Hulki ÖZEL,Nevşehir Baro Başkanı Av.Fahri KORUCU,Niğde Baro Başkanı Av.Osman ÇİMEN ve Barolarımızın Yönetim Kurulundan oluşan avukatlarımız toplantıya katılmışlardır. 3 ay sonra yapılacak toplantının Mersin’de yapılacağı kararlaştırılmıştır.                            3.DOĞU AKDENİZ BARO BAŞKANLARI BÖLGE TOPLANTISI SONUÇ BİLDİRGESİ       DOĞU AKDENİZ BARO BAŞKANLARI BÖLGE TOPLANTISI SONUÇ BİLDİRGESİYargının ve avukatlık mesleğinin sorunlarının tartışılması çözüm yollarının belirlenmesi amacıyla 21.01.2012 tarihinde Osmaniye barosunun ev sahipliğinde 3.sü yapılan Doğu Akdeniz Baro başkanları toplantısında öncelikle bölgemiz barolarının, tüm barolarımız ve TBB ile aynı amacı taşıdığını, çözümün tek olacağı inancımızı vurgulamak isteriz.TBMM ‘ye sunulması planlanan avukatlık yasasının gerek yargının sorunları gerekse değişen temel yasaların uygulanabilmesi açısından mesleği icra eden avukatların kendileri ile ilgili yasaların düzenlenmesinde sorunların çözümü yönünde iradelerini ortaya koyduklarının takdir edilmesini talep ederiz. Oluşan genel görüş ve kanaate göre Avukatlık yasası düzenlenmesinde nazara alınması gerektiği düşünülen hususlar aşağıda açıklanmıştır.1-Staj süresi 2 yıla çıkartılmalıdır. Adliye stajının bir kısmı birlik bünyesinde oluşturulacak staj eğitim akademilerinde, bir kısmı ise bölgesel staj eğitim merkezlerinde gerçekleştirilmelidir. Bu hususlara ilişkin olarak mevcut staj eğitim yönetmeliği yeniden düzenlenmelidir. Yapılacak sınav neticesinde başarı elde eden ve Staja başlamaya hak kazanan Avukat adaylarına staj süresince karşılıksız ücret ödenmelidir. Mesleğe kabul için stajdan önce yapılacak sınav senede iki kez yapılmalıdır.2-Avukatlıkla bağdaşan ve bağdaşmayan işler yeniden düzenlenmelidir. Avukatlıkla bağdaşabilen işler sınırlandırılmalıdır.3-Yerel mahkemeler ile yüksek mahkemelerde avukatlık hizmeti verilmesi, meslek kıdemi gibi bir kritere bağlanmamalıdır. Eşitler arası dengenin korunmasına özen gösterilmelidir. 4-Avukatlık ücret sözleşmesi  yapılması zorunlu hale getirilmelidir. İşin görülebilmesi için asgari ücret tutarının baroya yatırılması zorunluluğu getirilmelidir. Bu asgari ücret üzerinden bir oran belirlenerek baro bünyesinde bir fon oluşturulup, fonda biriken ücretlerin baroya mensup avukatlara eşit oranda dağılımı sağlanmalıdır.  5- Mesleki sorumluluk sigortası zorunlu hale getirilmelidir. 6-Yabancı avukat ortaklıklarının ülkemizde faaliyet göstermesi kabul edilemez. Aynı zamanda Avukatlık şirketlerinin de şube açması kabul edilemez.  7-Avukatların Uyap, Mernis, Takbis, SGK gibi  bilgi sistemlerinden ücretsiz yararlanması sağlanmalıdır. 8-Hukuk hizmeti karşılığı belirlenen %18 KDV oranının lüks tüketim maddelerinde uygulanan KDV oranı nazara alınarak, zaruri bir hizmet olan hukuk yardımının en fazla % 4 ‘ün üzerine çıkartılmaması gerektiği kanaatindeyiz. 9-Yargının kurucu unsuru olan avukatların adalet komisyonlarında da temsil edilmesi gerekir. 10–1136 sayılı avukatlık yasasının mevcut 2. maddesi yeni HMK karşısında mutlaka güçlendirilmesi gereken madde haline gelmiştir. Yeni HMK ile getirilen davaya dayanak tüm delillerin dava dilekçesine eklenmesi hususu avukatın dava açmadan önce belgeye ulaşabilme zorunluluğunu da beraberinde getirmiştir. Bu bağlamda mevcut maddedeki ’kanunlardaki özel hükümler saklı kalmak kaydıyla’ ibaresi çıkarılmalı ve avukatın görevlerinin yerine getirilmesinde yardımcı olmayan görevlilerin TCK ‘un 257. maddesi bağlamında yargılanmasının önü açılmalıdır. 11-Meslek içi eğitim alt yapısı oluşturularak etkin bir şekilde yeniden düzenlenmelidir.  12-Avukat bulundurması zorunluluğunu düzenleyen 35. madde yeniden düzenlenmeli, Avukat bulundurma zorunluluğunun kapsamı genişletilmelidir.  13-Memurlara tanınan yeşil pasaport hakkı avukatlara da tanınmalıdır. Silah ruhsat harcındaki eşitsizlikler giderilmelidir. 14-Kamu kurum ve kuruluşları ile KİT’lerde görevli avukatların da baroya kaydı sağlanmalı, aidatlarının bağlı bulundukları kurumlar tarafından karşılanmalıdır. 15-Baro yönetim ve organları en az 4 yıl süre ile seçilmelidir. Barolar kısa süreçlerdeki seçim ortamından kurtarılmalıdır. 16-Baroların her türlü denetim yetkisi Adalet Bakanlığından Barolar birliğine devredilmelidir.17-Barolar tarafından yapılan disiplin soruşturmalarına ilişkin vesayet denetimi olduğu düşünülen Cumhuriyet savcılarının görüldü onayı ve alınan kararlara savcılık makamının itiraz hakkı tamamen ortadan kaldırılmalıdır. 18-Baro kimlik kartlarının resmi kimlik olarak kabulü konusundaki tartışmalar sona erdirilmelidir.Bu konuda kesin bir düzenleme yapılmalıdır.19-CMK ücret tarifesi asgari ücret tarifesi ile eşitlenmelidir. 20-Vekâletnamelerin bizzat avukatlar tarafından düzenlenebilmesinin yolu açılmalı, bu konuda avukatların sorumluluğu vurgulanmalıdır. Şayet bir kurumun tasdikine gerek duyuluyor ise bu kurum barolar olmalıdır.Ayrıca, yapılan toplantıda sayın Adalet Bakanı tarafından açıklanan 3. yargı paketinin Barolar, Fakülteler ve HSYK tarafından değerlendirilerek ve görüşleri alınarak yasalaşma sürecine girmesi gerektiği ifade edilmiştir. Yargıyı hızlandırmak ve yargının iş yükünü azaltmak adına hukukun evrensel kurallarının dışında düzenleme yapılmaması gerektiği belirtilmiştir. Zira esas olanın yargının iş yükünü azaltmak değil yargı yoluyla uyuşmazlıkların çözümü olduğu ifade edilmiştir.